Apresenta os conceitos básicos das leis que regulam as relações de trabalho entre empregadores e empregados.
Durante o curso, o aluno aprende sobre direitos e deveres do trabalhador e da empresa, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). São abordados temas como contrato de trabalho, jornada de trabalho, horas extras, férias, 13º salário, salário, benefícios e rescisão contratual.
Também são estudadas questões relacionadas a admissões e demissões, tipos de contrato, aviso prévio, FGTS e INSS, além de noções sobre segurança no trabalho e direitos básicos garantidos por lei. O curso ainda pode incluir orientações sobre documentos trabalhistas e rotinas de departamento pessoal.
Ao concluir o curso, o aluno sai capacitado para entender os principais direitos trabalhistas, auxiliar em rotinas administrativas relacionadas ao trabalho e evitar erros comuns nas relações entre empregado e empregador.